リニエプラッツ浮間舟渡
勤務地： 東京都板橋区
- 職種
- 管理者兼児童発達支援管理責任者
- サービス
- 児童発達支援
- 雇用形態
- 正社員短時間正社員
- 経験
- 中途採用
Points of this job offer
この求人のポイント
Points
板橋区 浮間舟渡駅に新規開設！ オープニングスタッフ募集
リニエプラッツ浮間舟渡（仮称）は、当法人が板橋区に開設する2事業所目の児童発達支援事業所になります。
1事業所目のリニエプラッツ板橋で、多くのお子様ご希望があり、地域に不足している支援のために2事業所目の開設となります。
リニエプラッツ浮間舟渡（仮称）では、保育士・児童指導員と療法士（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士）・看護師が協力して、お子さんの発達をご家族と地域の中で考え、一緒に子育てをする児童発達支援です。
ご希望に合わせて保育園、幼稚園や学校との連携やご家族と面談を通した相談支援なども行っていきます。
障害児の療育や発達特性に合わせた活動が未経験でも大丈夫です。
まずは説明だけ聞いてみたい、という方も大歓迎です。
気軽にお問い合わせください。
～働きやすい職場環境～
有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％）
育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）
Points
施設の特徴と対象となるお子様
障がい児通所支援で児童発達支援事業（就学前の児童が対象）となります。
また、下記の対象が異なる事業を同施設内で行う事で、地域の中で療育を希望するご家庭に幅広く支援を行っていきます。
①児童発達支援事業所（主に重症心身障がい児）：重症心身障がい児（定員5名）
②児童発達支援事業所（主に重症心身障がい児以外）：発達障がい児（またはその疑いや成長に特徴がある児）、動ける医療的ケア児 （定員10名）
様々な特徴や障がいを持つ児童が、一緒に活動することで得られる経験を目的とした合同支援や、子供たちの特徴ごとに分けて適正な課題や安全を考慮したクラスごとの支援を行い、インクルーシブな取り組
み・特別支援の取り組みを行っていきます。
◆クラス支援（小集団）の種類
A.重症心身障がい児を対象としたクラス
保育園や幼稚園のように、自宅以外の環境や大人（先生）たち・子供たちとの関わり・刺激を経験することが目的です。
看護師が安全を確保しながら、保育士や療法士が様々な活動を計画します。また、下記B・Cのクラスの子どもたちと関わる事で、多様な刺激に慣れる練習になります。
お散歩やイベントで、その季節を感じることや色々な事を楽しめる経験・耐久性を獲得していきます。
B.動ける医療的ケア児をを対象としたクラス
Aのクラスと同様に、保育園・幼稚園の代わりに経験できる活動を行います。
児童の能力に合わせ、Cのクラスの子供たちと合同に課題にも取り組んでいきます。
C.発達障がい児を対象としたクラス（年齢・能力・特徴に合わせ3クラスを設定）
クラス例）
1．集団活動が未経験または、保育園・幼稚園等で、友達と一緒に行動することが難しい児童のクラス。
先生の言葉がけ・周りの友達をみて行動する事の練習や着席して先生に注意向ける事を練習します。また、お着替えや排泄などの身辺活動の獲得も目標とします。
2．集団で行動することは出来るが、ルールや順序を守るのが苦手な児童のクラス。
子ども同士の関わりや自分の気持ちの抑制・切り替え等を練習します。
3．就学に向けたソーシャルスキルを練習するクラス。
子どもたちでルールや設定を考える中で、子ども同士での適切な発言や譲り合いの方法を練習します。また、就学に向けて能力に合わせた学習支援を行っていきます。
※支援では、運動課題・机上課題などを行い、体づくりや手先の練習・鉛筆、ハサミなどの物品操作なども行っていきます。
◆個別支援：保育士や児童指導員・療法士が、児童と1対1で行います。その時に児童が必要とする活動・経験をご家族様と話し合い、児童を直接評価して適切な課題を提供していきます。
Points
求める人材・教育体制
◆施設での児童発達管理責任者の役割
施設の療育を推進するリーダーとして、スタッフへの助言や家族・関係機関と連携を取ります。また、利用児童に対し、支援計画を作成します。
重症心身障がい児や医療的ケア児との関わりが初めてでも、会社で経験のある児童発達支援管理責任者の指導や、看護師・療法士の医療職種からのアドバイスがあります。
経験のある上司・先輩のアドバイスや職種ごとの強みを理解しながら、療育を推進・提供するリーダーとして経験を積んでいきます。
◆こんな保育士さん・児童指導員さんを募集しています。
「苦手な事が事がある子供たちに丁寧に寄り添って考えたい。」「子供の成長に不安を感じているお母さん（ご両親）のサポートがしたい」等、子ども・ご両親との療育施設だからできる関わりしたい、保育士さん・児童指導員さん。障害児の療育や発達特性に合わせた活動が未経験でも大丈夫です。多職種で手を取り合い、スタッフ全員で子供たちの事を考えていきます。
◆教育体制
・既存施設の見学や体験（研修）を行い、経験豊かな先輩保育士や療法士とOJTを行っていきます。
・会社の教育制度では、年間通した社内研修制度（小児ベースアップ研修）や保育士さんも受講可能な臨床塾（外部向け講座）など学びの環境も充実しています。
・会社の障がい児通所施設で毎月1回の勉強会を行い、他の施設の支援内容や考えなども共有しています。
Points
入社祝い金
直接応募で正社員として入社していただいた方に入社祝い金として5万円を支給いたします！！
※会社規定による。新卒の方を除く。（新卒とは当該職種の実務経験が1年未満の方）
非常勤で入社された方にも週の稼働日数×1万円を支給いたします！
- 職種
- 管理者兼児童発達支援管理責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ・放課後等デイサービス・保育所所等訪問支援事業における児童発達支援管理責任者業務
・個別支援計画の作成と管理 ・モニタリング等の管理 ・利用児・近隣施設との連携・管理
・カンファレンスの実施 ・保護者相談対応 ・請求業務 等
- 資格・経験
- ・児童発達支援管理責任者として従事できるもの
・普通自動車免許(ＡＴ限定可)をお持ちの方優遇
・64歳以下（65歳定年）
- 給与
- 月収370,000円～
年収4,440,000円＋賞与
※処遇改善加算・居住支援特別手当含む
賞与：年2回（4月、10月）
通勤手当：月上限30,000円
送迎手当 月3,000円（送迎運転可能者のみ）
- 勤務時間
- ・週4日～週5日 ９：00～18：00勤務可能な方
・土曜、祝祭日出勤可能な方(振替休暇有・毎月シフトにより勤務日調整)
・営業曜日 月曜日～土曜日 勤務曜日は相談可能
- 休日・休暇
- 週休2日（祝日分の休みはシフトにて調整）、夏期休暇3日、冬期休暇5日、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 待遇
- 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、制度あり
学会出張費支給制度あり カンバックウェルカム（再就職支援）制度あり
社会保険完備 退職金制度あり
- 勤務地
- リニエプラッツ浮間舟渡
東京都板橋区舟渡2-11-2 ウキマパークコート1F
- 応募方法
- 応募フォーム、もしくはメールに必要事項を記入の上、送信ください。
直接連絡先の電話番号まで連絡いただいても構いません。
施設見学・会社概要の説明のみでもOK！
まずはお気軽にお問合せください！
- 連絡先
- 株式会社リニエR
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-8-8 6F
採用担当：柳谷（ヤナギタニ）
Email：jinji@linie-r.jp （24時間受付）
電話番号：03-5577-5915 （平日9：00～18：00）
