Linie Recruit05.
手厚い福利厚生
Linie Recruit site contents No.5 Linie’s Welfare
さまざまな福利厚生制度で、スタッフたちを手厚くサポートしています。（※法人によって一部内容が異なります。）
WELFARE
休日や休暇に関する制度
-
01
特別休暇
結婚・忌引休暇などがあります。（規定あり）
※特別休暇は、「内縁」「パートナーシップ」も適用対象としています。
-
02
半日単位で有給取得可能
半日単位で取得できるようにすることにより、有給の取得がしやすくなっています。
-
03
産前産後休暇・育児休業
産休・育休明けの当社への復帰率も90％以上と高く、復帰前も面談を行い不安なく復帰していただけるようにサポートしています。
1カ月以上の男性の育休取得実績もあります。 -
04
パパ産休制度
既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり）
※内縁も含みます。
-
05
子どもの看護休暇
小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が
・1人の場合：1年間につき5日まで
・2人以上の場合：1年間につき10日まで
看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 -
06
介護休業
Linie’s WELFARE System for holidays and vacations
WELFARE
働き方に関する制度
-
01
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。安心して働いていただけます。
-
02
短時間正社員制度
週30時間以上の就労時間の確保で、勤務日数・勤務時間の短縮が可能です。介護や育児、自己研鑽と両立した働き方ができます。（規定あり）
-
03
副業可能
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト、フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業を認めています。
-
04
定年以降も継続雇用（希望者対象）
自分のペースでキャリアを積みたい方、長く働いてきた経験を当社で活かしてみたい方に。
-
05
サークル活動
社員同士の交流を深めることを目的に行っており、その際に発生する費用の一部を会社で負担しております。（規定あり）
-
Linie’s WELFARE System for workstyle
WELFARE
表彰に関する制度
-
01
社内表彰制度
全職員を対象として、年に1回表彰を行います。
-
02
永年勤続賞
10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。
-
Linie’s WELFARE System for Awarding
WELFARE
補助金や助成金、各種支援に関する制度
-
01
自己研鑽および業務に関わる
諸費用の助成研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり）
-
02
慶弔見舞金
結婚や出産、弔事の際には、会社から手当が支給されます。（規定あり）
-
03
学会出張の旅費規程
全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり）
-
04
社員親睦会助成金
忘・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり）
-
05
退職金制度
セカンドライフにも安心をお届けします。
勤続1年3か月以上で受け取り資格が発生します。 -
06
貸付金制度
社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり）