リニエ訪問看護ステーション青森青葉　管理者

勤務地：青森県青森市

職種: 正看護師

サービス: 訪問看護・訪問リハビリ

雇用形態: 正社員

経験: 中途採用

Points of this job offer

この求人のポイント

Points

リニエ訪問看護ステーション青森青葉

看護師4名（内育休中1名）、理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士2名が在籍。
子どもから高齢者まで、あらゆる世代の多様なニーズにお応えするため、日々スタッフ皆で支えながら訪問業務を行っています。
今回管理者として将来一緒に地域に貢献できる看護師さんを募集しています。

★管理者としての働き方★
　管理者が事業所内のすべての業務を抱え込まないように所長と管理者がそれぞれ役割を持って事業所運営を行っています。管理者は看護チームのマネジメントや現場調整が主な役割となっており、売上管理や渉外活動等は所長と協力して取り組みます。

★こんな方と一緒に働きたいと考えています★
・病棟経験及び訪問看護の経験がある方。
・お一人お一人とじっくり関わる看護がしたい方。
・明るく笑顔で、前向きな姿勢で業務に取り組める方。
・小さなお子様から高齢者まで、年齢問わず人と接することが好きな方。
・スタッフ同士のチームワークやコミュニケーションを大切にすることができる方。

Points

管理者へのステップアップ

段階的に慣れてから管理者へ移行できるように管理者へのステップを用意しています。
　現場の管理者のみでなく、事業本部からも管理者業務の引継ぎ指導が行われます。
◆0〜1ヶ月目　まずは現場に慣れる
目的：安心して訪問できるようになる
既存スタッフと同行し、訪問看護業務を習得
当事業所ののシステム・ルールを理解
記録・連携方法を確認
訪問の流れ
情報収集→同行訪問→一部実施→一連実施→単独訪問（判断は随時相談OK）
◆ 2〜4ヶ月目　管理者業務を少しずつ担う
目的：管理者としての役割を理解し、実務を経験する
管理者としての考え方・姿勢を学ぶ
管理者研修・教育を受ける
日常的な管理業務を段階的に担当
この時期に経験する管理業務
人の管理（シフト・相談対応）、物の管理（備品・環境）、事業所運営の流れ理解、時間・情報の整理
◆ 5〜10ヶ月目　質を高める管理者へ
目的：事業所全体を安定させ、質を高める役割へ
看護の質・安全性の管理、スタッフ育成・チームづくり、医療機関・関係機関との連携、リスクマネジメント対応
事業所の“軸”になる役割を担っていただきます。

Points

入社祝い金

【入社祝い金】
直接応募で正社員として入社していただいた方に入社祝い金として10万円を支給いたします！！
※会社規定による。

【引っ越し費用助成】
入社に際して、引っ越しをされた方に引っ越し費用を会社より最大10万円まで助成します。
※会社規定による。直接でご応募いただくことが前提となります。

（助成条件）
・2025年7月1日～2026年6月1日の期間に常勤で入社された方
・2025年7月1日～2026年6月30日の期間に引っ越しをされた方
・内定通知日以降～入社後1ヶ月までの期間に引っ越しをされた方
・同じ市区町村内への引っ越しは対象外となります
・2025年7月1日以降にエントリーされた方が対象となります。

引っ越し業者に依頼した運搬の際にかかる費用が対象（敷金・礼金・新規家電等の購入費等は助成の対象外です）
入社されてから精算いたしますので、(1)見積書や内訳書　(2)レシートや領収書の計2点をお取り置きください。

Points

まずはお気軽にご相談ください！

・ご利用者、ご家族の気持ちを第１に、在宅での生活を支援し、『サービスの質の向上』を大切にしています。利用者にあった必要なサービスを提供していきます。
・まずは会社説明会に参加してみてください！（オンライン可）事業所所長や管理者が対応します（どんな質問も丁寧にお答えします！事業所見学も可能です！
・サポート体制は充実しているので一緒に学びながら一緒に成長していきましょう！

職種: 正看護師

雇用形態: 正社員

仕事内容: 在宅における訪問看護業務
全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリのアセスメント訪問
訪問看護に必要な書類作成
事業所内管理業務

資格・経験: 年齢：64歳以下　
経験：臨床経験5年以上、訪問看護経験2年以上

給与: 月給：367,000円＋その他各種手当

【給与条件の詳細】
月給：ベース給与367,000円（ベースアップ評価加算込み）＋①通勤手当＋②オンコール手当＋③その他手当＋④インセンティブ評価
①通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円）
②オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円
③その他手当
・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,000円支給
・夜間緊急出動手当：1回4,000円
・小児手当　1訪問　200円
・退院時共同指導加算　1回　1,280円
・ベースアップ加算手当　月1,000円（2年毎に見直し）
④インセンティブ評価　事業所の業績や管理者としての業績により決定

賞与：年2回　4月・10月支給　半年間の訪問回数の実績により支給

※管理者になる前（研修期間５～10か月）の待遇は管理者候補の給与になります。
管理者候補給　月給331,000円＋その他各種手当（その他各種手当の額は変わりありません）

勤務時間: 月曜～金曜 8：30～17：30

休日・休暇: 原則土日祝（業務等が入る場合は振替制あり）、夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30～１/3）、有給休暇【有給休暇を除く年間休日122日】

待遇: 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、誕生日休暇　制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、制度あり
学会出張費支給制度あり　カンバックウェルカム（再就職支援）制度あり
社会保険完備　退職金制度あり